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英拟定“陪产假和工资翻一翻”提案 或明年生效

发布日期:2022-05-04 10:57   来源:未知   阅读:

  据英国《卫报》网站6月15日报道,一智囊集机构表示,法定陪产假应延长一倍,以此鼓励父亲花更多时间陪伴自己刚刚出生的孩子。中左智囊机构公共政策研究所在“英国现状”这一具有开创性意义的报告中,提出这提案,旨在探讨导致英国社会分裂的各因素。

  东方网6月17日消息:据英国《卫报》网站6月15日报道,一智囊集机构表示,法定陪产假应延长一倍,以此鼓励父亲花更多时间陪伴自己刚刚出生的孩子。

  中左智囊机构公共政策研究所在“英国现状”这一具有开创性意义的报告中,提出这提案,旨在探讨导致英国社会分裂的各因素。

  工党领导人埃德·米利班德将于周四推出这项报告。他表示对该报告主题持赞同意见,然而并不会完全接受其所有提议。

  2015到2016年,纳税人花费支出总计可达1.57亿英镑,这就意味着我国40万父亲平均工资应达到至少252.4英镑/周。

  该智囊机构表示,55%的父亲选择放弃两周的假期,主要原因之一就是他们觉得“丢不起”工资。在现行体制下,陪产假期间法定工资仅为138.18英镑/周。

  父亲节当天,在讨论这一提议是,公共政策研究所高级研究员Kayte Lawton说:“初为父母的人,需要休假照顾自己的孩子,增进亲子关系。然而,父亲往往很难做到这一点,他们带薪陪产假十分有限,且父亲往往是要养家糊口的。那些请较长陪产假的父亲,在照顾孩子方面表现的相对积极。父亲参与家庭事务,可有助于母亲在产假过后轻松重返工作岗位。这也将有助于家庭的总收入,减少身为母亲这一较色对女性失业的影响。”

  本周,儿童部影子部长露西·鲍威尔接受采访时警告说,仅仅通过法律确保新生儿父亲享受假期是不够的。她说,年轻父亲“处境最为糟糕”,因为他们要在没有工资支持的条件下养育子女。

  该机构还提出减税政策,要求国家支付20%的托儿所费,合计每年2000英镑。